台湾加班费计算

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地区:台湾。倍率依劳动基准法第 24 条:平日延长工时前 2 小时加给至少 1/3(1.34)、第 3–4 小时至少 2/3(1.67);休息日第 3–8 小时为 2.67 倍。默认时薪为 2026 年最低时薪 196 元。非劳动部官方认定,个案以劳动契约与主管机关解释为准。

输入时薪与各档加班时数,即时估算加班费合计。

填写左侧参数后即时估算。

休息日/国定假日规则因个案而异;本页不自动判定班别。

怎么算

加班费 = 时薪 × 倍率 × 加班时数,各段加总。平日延长工时前 2 小时 × 1.34、第 3–4 小时 × 1.67;休息日前 2 小时 × 2.34、第 3–8 小时 × 2.67。例如时薪 196 元平日加班 4 小时:196 × 1.34 × 2 + 196 × 1.67 × 2 ≈ 1,180 元。

怎么用

  1. 填时薪;月薪制可用月薪 ÷ 240 粗算(每日 8 小时、每月 30 日)。
  2. 把加班时数按倍率分别填入对应格子。
  3. 看各段加班费与合计,再和薪资单对照。

常见问题

休息日上班不到 2 小时怎么算?

休息日加班费按实际工作时数计,前 2 小时至少加给 1⅓,即约 2.34 倍时薪。

每月加班有上限吗?

一般每月延长工时不得超过 46 小时;经工会或劳资会议同意可三个月总量管控,单月最多 54 小时、三个月最多 138 小时。

可以换补休吗?

劳工可选择补休,补休时数按加班时数一比一计,期限届满未休完的,雇主应发给加班费。

以上为一般性估算说明,不构成医疗、财务、税务或法律意见。