法條出處、平均月投保薪資、一次請領與老年一次金
公式核自《勞工保險條例》第 58-1 條：老年年金依兩種方式擇優發給，（一）保險年資每滿一年按平均月投保薪資 0.775% 計算並加計 3,000 元；（二）每滿一年按 1.55% 計算。年資未滿一年按實際加保月數比例計算，未滿 30 日以一個月計。第 58-2 條：符合請領年齡而延後請領，每延後一年增給 4%，最多 20%；年資滿 15 年未達請領年齡者，得提前 5 年請領，每提前一年減給 4%，最多 20%；未滿一年按實際月數比例，選定後比例不再變更。
請領年齡依第 58 條第 5 項與勞保局對照表：民國 46 年（含）以前出生 60 歲，47 年 61 歲，48 年 62 歲，49 年 63 歲，50 年 64 歲，51 年（含）以後 65 歲。須辦理離職退保才能請領。從事經指定的危險、堅強體力工作滿 15 年、年滿 55 歲另有規定，本頁不計算。
「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均（未滿 5 年按實際）；這是勞工保險投保薪資分級表上的金額，115 年 1 月 1 日起最低 29,500、最高 45,800，不是實際月薪。
一次請領老年給付只限 98 年 1 月 1 日前已有勞保年資的人選擇，且須符合第 58 條第 2 項條件之一（例如年資滿 1 年、年滿 60 歲或女性 55 歲退職；年資滿 15 年、55 歲退職；同一單位滿 25 年；年資滿 25 年、50 歲退職等），本頁不判斷。金額＝退保當月起前 3 年平均月投保薪資 × 月數：每滿一年 1 個月，超過 15 年的部分每年 2 個月，最高 45 個月；逾 60 歲後的年資最多計 5 年，合計最高 50 個月。年資未滿 15 年者到法定年齡只能領老年一次金：最高 60 個月平均 × 每滿一年 1 個月，逾 60 歲年資最多計 5 年。
按月領與一次領經勞保局核付後都不能變更。按月領者去世後，符合條件的遺屬可領遺屬年金或差額，本頁回本年齡只是兩筆現金何時打平，未計利息、通膨與遺屬給付。實際金額以勞保局 e 化服務系統或核定通知為準。