菲律賓年度所得稅與第13薪粗算

簡體原頁:简体版

地區:菲律賓。本頁面向私營部門受僱僱員(非最低薪資賺取者 MWE 專檔、非 OFW 海外勞務所得、非公部門 GSIS),按公開規則粗算兩件事:一是 第13薪/13th month pay(總統令 PD 851:日曆年內已賺基本薪 ÷ 12,通常不晚於 12 月 24 日發放);二是 年度所得稅(國家稅法 NIRC 第 24 條,經 TRAIN/RA 10963 修訂,2023 年 1 月 1 日起的累進表至 2026 年仍沿用;第13薪與聖誕獎金、績效獎等「其他福利」按第 32(B)(7)(e) 條共用 ₱90,000 免稅上限,超出部分併入應稅所得)。幣別為菲律賓比索(PHP)。預設月基本薪 30,000、受僱 12 個月。非菲律賓稅務局(BIR)或勞工部(DOLE)官方核定,僅供估算參考。

輸入月基本薪與受僱月數,即可看到法定最低第13薪、₱90,000 免稅桶用了多少、年稅落在哪一檔,並對照若按月度預扣表扣滿相應月數的示意差額。月薪淨到手、SSS/PhilHealth/Pag-IBIG 月繳請用已有的 薪資淨到手粗算;本頁與之互補,不做月工資條。

第13薪按基本薪計算,一般不含加班費、假日津貼、夜班津貼與 COLA,除非公司慣例或團體協約將其視為基本薪。

其他福利指與第13薪同屬一籃的聖誕獎金、年終獎、績效/出勤獎、忠誠獎現金等,全年合計與第13薪共用 ₱90,000 上限。米貼、制服等 de minimis 另有分項限額,請到 de minimis 分項免稅上限粗算 核對,請勿把限額內的部分填入本欄;超限部分可計入本欄。

加班費、應稅津貼等已課稅報酬的全年合計;不要把第13薪或其他福利重複填在這裡。

調整免稅上限與全年法定繳費

TRAIN 法現行上限為 90,000;國會曾有上調草案,在新法生效前請保持此數,或以官方公告為準。

留空則按薪資淨到手頁的 SSS、PhilHealth、Pag-IBIG 僱員月繳×受僱月數估算。第13薪一般不另繳這三項。

填寫左側參數後即時估算。

重要免責:本頁非 BIR 或 DOLE 官方計算器,也不能代替僱主工資單、W-2/BIR Form 2316 或年度報稅。未建模最低薪資賺取者(MWE)免稅、公部門 GSIS、OFW/海外勞工所得、家庭僱工(kasambahay)、自僱/專業人士年度累進所得稅、非從事工商的非居民外籍 25% 總所得平稅率,以及多僱主合併與年底年化調整的完整流程。自僱或專業人士的 3% 百分比稅與合格的 8% 所得稅選項請用 非增值稅百分比稅對照;該頁也不編造自僱累進所得稅,只對照 3% 與 8%。de minimis 分項限額請用 de minimis 分項免稅上限粗算。自僱/陸基 OFW 等個人繳費身份的 SSS 檔位請用 SSS 自僱/OFW 檔位粗算;PhilHealth 與 Pag-IBIG 請用 醫保與住房互助基金檔位粗算。真實稅款請以僱主、BIR 規定與專業人士意見為準。
年稅級距來自 TRAIN 法第二階段(2023 年 1 月 1 日起,至 2026 年仍沿用):不超過 ₱250,000 免稅,其後 15%/20%/25%/30%/35%。月薪淨到手與法定月繳請用 菲律賓薪資淨到手粗算。請勿套用大陸個稅引擎,請回到 菲律賓入口。